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万达集团的发展核心是王健林创新思维的引领

作者:gz_jamie    来源:未知    发布时间:2022-06-22 23:38    浏览量:

  leyu乐鱼·体育官网入口-在线平台三百六十行,行行出状元,我们并没有那么多的时间,也没有那么多的精力来完成自己所有的那些梦寐以求的目标,也无法达成心中所有的愿望,但我们可以仔细地、认真地挑选几个,甚至是一个自己真心想要完成的目标,然后不管遇到什么样的处境,都自律、执着地深耕下去。

  王健林的《万达哲学》这本书涵盖其做人、做生意的经验以及有关企业转型之道的思考,是一部真实、精彩的企业创业史、个人成长史和思想发展史。王健林的这本书在2015年发行时就迅速成为了热销书,今天,我们就来聊聊万达的那些事。

  首先,企业家的精神就是坚持、责任和创新。王健林在做节目的时候曾经说过关于坚持才能成功的道理,他给大家讲的是自己的经历,比如当兵时吃苦耐劳,最后快速晋升,经商之后敢做敢干,别人不敢拿的地,他敢接手,苦干实干,最终取得成功。

  作为一位优秀的企业家,王健林理解的社会责任是诚实纳税、关爱员工、慈善捐助,还有一点也是一位社会企业家的必备要求之一,那就是要有创新思维。万达之所以能够发展到今天,其核心原因就是王健林创新思维的引领。可以说,万达集团的发展史就是一部创新史,就是王健林敢想别人不敢想、敢做别人不敢做的成功史。

  还有一点也非常重要,那就是超强的执行力,这也是万达集团成为世界一流企业的重要法宝。这些年,王健林的超强执行力已经名声在外,企业发展速度更加是成为了传奇,那么万达这样的执行力是如何炼成的呢?一是形成文化,如以身作则、没有不可能、奖惩严格等文化,二是管理模式,通过总部集团、强化监督的方式来保证。

  王健林曾说,在创业过程中一定会不断遇到困难,有的甚至是难以跨越的鸿沟,但只要经过分析认为自己路子是对的,那就要坚持下去。他说:奋斗过了,达到了,那你就无悔这个人生。你奋斗过了,没有达到,你的人生也不后悔。如果什么都没奋斗,什么理想都没有,平平淡淡过一生,这个人生对你来讲实在没有意义了。

  王健林是这么说的,也是这么做的。这位优秀企业家的创业精神值得我们学习,我们可以先从一件小事做起,认定目标,坚持下去,一定会收获成功的喜悦!返回搜狐,查看更多

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